Vacature

Ben jij een verbinder met hart voor zorg, oog voor mens en organisatie? De Hondspol zoekt een bevlogen zorgcoördinator die ook de rol van teamleider op zich neemt. Iemand die het totale zorgproces coördineert én het team inspireert en ondersteunt.

Over De Hondspol

De Hondspol is een agrarische woon- en werkgemeenschap waar mensen met een zorgvraag kunnen wonen, werken en zich ontwikkelen in een omgeving die rust, structuur en betekenis biedt. Op de boerderij wonen tien cliënten en komen er wekelijks nog eens ongeveer tien voor hun dagbesteding.

Wij werken met een klein, vast team van begeleiders in nauwe verbinding met de natuur en de seizoenen. Samen met onze cliënten werken we in de tuin, veehouderij en zuivelwerkplaats aan gezonde producten die we in onze eigen winkel en in de regio verkopen. Aarde, dier én mens staan centraal in alles wat we doen.

Wat ga je doen als Zorgcoördinator & Teamleider?

Als zorgcoördinator ben jij verantwoordelijk voor het coördineren, uitvoeren en bewaken van het zorgproces rondom onze cliënten binnen wonen en dagbesteding. Daarnaast geef je als teamleider richting aan het zorgteam: je begeleidt medewerkers in het werk, dagelijkse activiteiten en ontwikkeling. Daarnaast ben je de schakel tussen de werkvloer en de vof waarmee je nauw samenwerkt en meedenkt in de ontwikkeling van het beleid. Je zorgt voor een veilige, open en professionele werksfeer.

Jouw taken omvatten onder andere:

Zorgcoördinatie

• Aanspreekpunt en intern verantwoordelijk voor de totale zorg op De Hondspol.
• Intake en plaatsingsadvies voor nieuwe cliënten.
• Dossiers van cliënten actueel houden.
• Begeleiden van cliënten en afstemmen met hun vertegenwoordigers.
• Organiseren en uitvoeren van evaluatiegesprekken.
• Kwaliteitsbewaking en naleving van de visie en missie van De Hondspol.
• Up to date houden van ons kwaliteit management systeem.

Teamleiderschap

• Aansturen en ondersteunen van medewerkers, vrijwilligers en stagiaires.
• Voeren van individuele gesprekken met medewerkers.
• Coördineren van vrijwilligers en stagiairs.
• Signaleren van knelpunten en begeleiden van teamprocessen en deze terugkoppelen naar de vof.
• Stimuleren van professionele ontwikkeling en onderlinge samenwerking.
• Samen met de vof voer je de evaluatiegesprekken met onze medewerkers.

Wat vragen wij van jou?

• HBO denk- en werkniveau.
• Ervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur als zorgcoördinator of teamleider.
• Kennis van ASS (autisme) en LVB (licht verstandelijke beperking).
• Affiniteit met antroposofie en biologisch-dynamische landbouw.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent stressbestendig, behoudt overzicht en bent besluitvaardig.
• Je beschikt over zelfreflectie, tact, humor en inlevingsvermogen.
• Je kunt delegeren.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie in een kleinschalige, unieke werkomgeving.
• Een betrokken team waarin je het verschil kunt maken.
• Ruimte voor eigen initiatief, visie en ontwikkeling.
• Een functie waarin zorg, leiderschap en gemeenschapsgevoel samenkomen.
• Voor het inschalen van het salaris gebruiken wij de CAO Gehandicaptenzorg (schaal 55, trede afhankelijk van ervaring).

Interesse of vragen?

Wil jij bijdragen aan een warme, zorgzame gemeenschap waarin cliënten én medewerkers samen groeien? Stuur je motivatiebrief en CV vóór 10 november 2025 naar info@dehondspol.nl t.a.v. Martijn Meijers. Voor meer informatie kun je mailen of contact opnemen met Martijn 06 14497538.

De Hondspol is een plek waar ruimte is voor verschil. We nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond of overtuiging.